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Many people today still don't know the meaning of this important and so discussed topic, and do you know what it means?

What is this?

Racial equity is briefly equal opportunities between all races. When we reach the month of November, the black struggle comes to the fore, because of the national holiday of black consciousness that took place on the 20th of this month (November).

Why do we still talk about it?

Although a long time has passed since the end of slavery, the topic is still recurrent precisely because racism is not over, gender inequality is very visible and still present today.

It is not for nothing that theme of the writing of this year's enem had to do with the subject, when the enem proposed "Challenges of the appreciation of African heritage in Brazil" it is possible to link the theme with the topic in question, because it is still difficult to value what is black, or even value the heritage of other ethnic groups that are not the dominant one, that is, the population has a rooted prejudice that everything that does not come from the white race is not good or should not be valued.

Racial equity in companies

When we talk about the corporate environment it is easy to notice the inequality between races, if we look well we will see that black professionals with complete higher education receive 28.8% less than whites who are in the same conditions.

We can notice this difference when we also see that the number of white people in corporate positions is much higher than the number of black people.

With this article I hope you can understand a little more about this recurring problem and help us in the fight against it!


Equidade racial

  Muitas pessoas hoje em dia ainda não sabem o significado desse tópico tão importante e tão discutido, e você sabe o que ele significa?

  
O que é?
   Equidade racial é resumidamente a igualdade de oportunidades entre todas as raças. Quando chegamos ao mês de novembro a luta negra entra em destaque, por causa do feriado nacional da consciência negra que aconteceu no dia 20 desse mês(novembro).

Por que ainda falamos sobre?

    Apesar de já ter se passado muito tempo desde o fim da escravidão, o tópico ainda é recorrente justamente porque o racismo não acabou, a desigualdade entre os gêneros é muito visível e presente ainda hoje. 
   Não é atoa que o tema da redação do enem desse ano teve a ver com o assunto, quando o enem propôs “ Desafios da valorização da herança africana no Brasil” é possível ligar o tema com o tópico  em questão, porque justamente ainda é difícil valorizar o que é negro, ou até mesmo valorizar a herança de outras etnias que não são a dominante, ou seja a população tem um preconceito enraizado de que tudo que não vem da raça branca não presta ou não deve ser valorizado.


Equidade racial nas empresas

  Quando falamos do meio corporativo é fácil notar a desigualdade entre raças, se observarmos bem veremos que profissionais negros com ensino superior completo recebem 28,8% menos que os brancos que estão nas mesmas condições.
  Podemos notar essa diferença quando vemos também que a quantidade de pessoas brancas em cargos corporativos são bem maiores do que a quantidade de pessoas negras.

Com essa matéria espero que vocês possam entender um pouco mais sobre esse problema recorrente e nos ajudar na luta contra ele!


Repórter: Thayane Dutra
Redatora: Ana Lívia